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政府績(jì)效管理系統 [案例展示]

● 產(chǎn)品概述
政府績(jì)效管理系統以市場(chǎng)需求出發(fā),結合精細化管理的知識體系以及行業(yè)專(zhuān)家經(jīng)驗分析,采用先進(jìn)主流的信息化技術(shù)構建精細化考評系統。能夠全程記錄企業(yè)運作過(guò)程,將流程、任務(wù)和績(jì)效考核無(wú)縫銜接。實(shí)現自動(dòng)化的、實(shí)時(shí)的、客觀(guān)公正的績(jì)效考核。最終的考核結果還可以通過(guò)報表的方式顯示,使考核結果更加直觀(guān),便于企業(yè)管理和內部評比。

 
● 設計原理
系統采用國際上廣泛適用于政府效能管理、事業(yè)單位績(jì)效管理和企業(yè)的績(jì)效考核的“平衡計分卡”(Balanced Scorecard)簡(jiǎn)稱(chēng)BSC。其核心價(jià)值體現在:一個(gè)單位的績(jì)效成長(cháng),應在四個(gè)“維度”面中平衡發(fā)展。

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可量化的數值性指標在BSC框架模式下建立,其原始考評數據采集來(lái)源于各類(lèi)系統集成數據,通過(guò)系統的自動(dòng)化數據模型,自動(dòng)獲取原始數據和運算考評數據。對于不可量化的評議性指標(如領(lǐng)導評議性指標、同事評議性指標等),則采用360度考評模式。


● 優(yōu)勢特點(diǎn)
績(jì)效管理系統具有:
√ 自動(dòng)排序、
√ 工作流即是考評流、
√ 過(guò)程與結果并重等特點(diǎn)。
并充分具備系統性、安全性、適應性、擴展性、可維護性、先進(jìn)性等優(yōu)勢。


● 核心功能

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